利物浦以0-3輸給了諾丁漢森林，“斯洛特有可能下課”的話題也沖上了熱搜，前烏拉圭門將卡里尼談論了安菲爾德的問題。首先，卡里尼指出，斯洛特的戰術思路偏離本質，主帥的戰術思路出問題，俱樂部的戰績肯定要下滑。由于利物浦在本賽季的戰績下滑嚴重，斯洛特也做出過改變，他也實驗過多種陣型的組合，但是球隊的情況沒有好轉，這就說明教練組的戰術思路已經偏離本質，斯洛特需要從本質的層面解決問題。關于進攻問題，卡里尼“馬后炮”地指出，利物浦應該后悔放走努涅斯。雖說努涅斯的進球效率也不穩定，但是他好歹能夠在關鍵的場次當中做出貢獻。

對于薩拉赫這樣的功勛球員，他在本賽季的各方面數據下滑嚴重，但斯洛特就不敢輕易拿下他，這就導致球隊的轉型緩慢，或者說無動于衷，這也是主教練思路偏離本質的體現。雖說本賽季的聯賽情況已經千蒼百孔了，但是卡里尼承認，利物浦也不能輕言放棄，那么這家俱樂部如何解決眼前的頑疾？等到冬歇期的話，戰績還要落后一大塊，在現有的陣容上面，卡里尼提出了比較實際的解決方案——利物浦需要補救措施，哪里有問題，就采取“點對點”的補救措施。比如說前鋒的動力性不夠，那就重點彌補鋒線球員的進攻動力性。

斯洛特需要意識到，戰術體系的本質不在于陣型的頻繁切換，而在于球員特質與戰術理念的契合度。正如卡里尼暗示的那樣，利物浦當前困境的核心在于教練組陷入了"為變而變"的誤區。當務之急是建立明確的戰術標識——就像克洛普時代那套令人聞風喪膽的高位壓迫體系，即便對手明知其套路也難以招架。在具體操作層面，薩拉赫的使用問題亟待破局。埃及球星的狀態下滑已成事實，但更致命的是教練組對其"食之無味棄之可惜"的曖昧態度。不妨參考安切洛蒂處理莫德里奇轉型的成功案例：將老將的出場時間控制在關鍵時段，既保持更衣室穩定，又為維爾茨等新生力量騰出成長空間。這種漸進式革新或許比突然雪藏功勛更具可操作性。

筆者球后認為，鋒線重組方面，卡里尼的建議頗具啟示性。與其執著于尋找努涅斯的替代者，不如挖掘現有球員的潛能。加克波在世界杯預選賽展現的支點屬性尚未被充分開發，瓊斯突破后的傳球選擇也需要針對性訓練。正如2009年弗格森用樸智星、魯尼、特維斯組成的"無鋒陣"橫掃歐冠，戰術創新往往源于對現有資源的深度挖掘。值得警惕的是，俱樂部管理層必須避免病急亂投醫。貝尼特斯執教后期就曾陷入"縫縫補補"的引資陷阱，結果堆積了大量功能重疊的平庸球員。當前轉會策略應該堅持"少而精"原則，像當年引進范戴克那樣精準補強最薄弱環節。畢竟在英超爭四白熱化的當下，一個頂級后腰的價值可能勝過三名輪換前鋒。

克洛普留下的最大遺產并非特定戰術，而是那種"永不獨行"的精神氣質。斯洛特若想扭轉頹勢，或許該暫時擱置復雜的戰術板，先喚醒球員們眼中熄滅的火焰。正如1999年曼聯三冠王征程所示，當更衣室重新響起整齊劃一的戰吼時，戰術細節的瑕疵往往會被澎湃的斗志所彌補。至于利物浦需要的補救措施，卡里尼指出，除了戰術方面的補救措施，更加重要的是球員心態的補救措施，畢竟目前的安菲爾德精神垮了。戰術實驗室般的訓練場或許正是問題所在。數據顯示，利物浦本賽季使用過7種不同陣型，這個數字是曼城的兩倍，是切爾西的3倍。但克洛普留下的4-3-3體系之所以難以復制，不在于陣型本身，而在于每個位置都像精密齒輪般咬合著城市精神。

如今范戴克攔截時不再有震碎廣告牌的怒吼，阿諾德離隊之后，利物浦的傳中少了破釜沉舟的決絕，這些細微變化比任何戰術漏洞都更致命。薩拉赫的困境實則是整支球隊的隱喻。埃及法老仍然保持著職業球員的體面，但那種能在三秒內點燃整座球場的靈氣正在消散。或許該學習溫格處理亨利的智慧：在酋長球場入口處矗立的雕像，恰是法國人離開槍手兩年后才落成的——偉大的俱樂部都懂得用體面的方式完成傳承。